Empresas colombianas aderem literalmente a “entrevistas às cegas” para evitar discriminação
Ação em parceria com Centro de Reabilitação Visual Integral emprega deficientes visuais como recrutadores de empresas
A nova campanha da McCann Colombia quer incentivar as empresas a serem menos preconceituosas no momento da contratação de novos fucionários.
A ação “Entrevistas a Ciegas” lança uma nova iniciativa para impedir que os recrutadores julguem os candidatos em potencial apenas pela aparência, empregando recrutadores que são realmente deficientes visuais. O programa é uma parceria da agência com o Centro de Reabilitação Visual Integral (CRAC).
Isso não ajuda apenas as pessoas que não estão em conformidade com as ideias tradicionais de um bom funcionário, mas também oferece trabalho gratificante para os deficientes visuais, que também são frequentemente discriminados em processos de contratação.
Três empresas estão usando atualmente recrutadores cegos. O anúncio está em exibição na TV, no YouTube, no Facebook e no Google.
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