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# 90% das mulheres afirmam já ter sofrido assédio no mercado de comunicação em SP
- URL: https://www.b9.com.br/90-das-mulheres-afirmam-ja-ter-sofrido-assedio-no-mercado-de-comunicacao-em-sp/
- Published: 2017-11-15T16:00:14.000Z
- Updated: 2017-11-15T16:00:14.000Z
- Description: Estudo inédito do Grupo de Planejamento quantifica e qualifica as relações tóxicas nas agências e empresas paulistas
- Author: Juliana Wallauer
- Tags: Diversos, comportamento, Pesquisas, #wp, #wp-post

A **Conferência** do **[Grupo de Planejamento](http://www.grupodeplanejamento.com.br/?ref=b9.com.br)** foi o palco para a revelação do estudo ​*"Hostilidade,​ ​silêncio​ ​e​ ​omissão:​ ​o​ ​retrato​ ​do​ ​assédio​ ​no​ ​mercado de​ ​comunicação​ ​de​ ​São​ ​Paulo"*, fruto de uma parceria da entidade com a **Qualibest**.

O estudo trouxe luz para uma realidade que é amplamente conhecida - porque partilhada por todos - mas absolutamente naturalizada: a toxidade do ambiente de trabalho e das relações no mercado de comunicação.

\[ltauto\]

Quando **90%​ ​das​ ​mulheres​** ​e​ ​**76%​ ​dos​ ​homens​** ​afirmam​ ​já​ ​ter sofrido​ ​assédio​ ​moral​ ​ou​ ​sexual​ ​no​ ​trabalho, não temos um problema, temos uma norma, uma forma de existir e funcionar ao redor da qual nosso mercado se constitui.

\[quotedireita\] 90%​ ​das​ ​mulheres​ ​e​ ​76%​ ​dos​ ​homens​ ​afirmam​ ​já​ ​ter sofrido​ ​assédio​ ​moral​ ​ou​ ​sexual​ ​no​ ​trabalho.\[/quotedireita\]

### Quem são os abusadores

É sintomático da natureza estruturante do abuso que os diretores - principal interface sênior com as equipes - sejam ao mesmo tempo assediados e assediadores. Essa é a regra do jogo, mais do que uma marca do desvio de comportamento de um indivíduo ou outro.

\[quotedireita\] Diretores surgem como os que mais afirmam ter sido assediados (83%), ao mesmo tempo que são citados como assediadores por 63% do total da amostra.\[/quotedireita\]

O estudo foi respondido por 1.400 pessoas através de questionário online, sendo 68% mulheres e 32% homens com média de idade de 33 anos.

Não causa surpresa que o assédio sexual seja maior entre as mulheres, com uma em cada duas reportando já terem sofrido esse tipo de violência no ambiente de trabalho.

\[quotedireita\] 51% das mulheres pesquisadas afirmam já terem sofrido assédio sexual no ambiente de trabalho. \[/quotedireita\]

O problema se agrava justamente pelo enfraquecimento dos RH's, que não são percebidos como uma autoridade para oferecer orientação, muito menos como um canal para buscar proteção ou intermediação do conflito.

\[quotedireita\] 87% dos respondentes afirmam não receber orientações e instrumentos específicos sobre assédio e apenas 5% dos respondentes afirmam ter um canal direto oficial para denúncias. \[/quotedireita\]

A hostilidade vivida nos ambientes de trabalho têm consequência na saúde dos profissionais: 62% das mulheres e 51% dos homens afirmam ter sofrido algum sintoma de saúde por causa de assédio moral. As pessoas indicam ter sofrido em média seis sintomas. Entre as mulheres,

75% afirmam ter sofrido crises de choro, 72% afirmam ter sofrido síndrome de ansiedade, 68% sentimento de inutilidade e 45% terem sofrido depressão. Entre os homens, 74% afirmam ter sofrido síndrome de ansiedade, 67% sentimento de inutilidade, 32% abuso de bebida alcoolica e 30% diminuição da libido.

### Próximos passos

**ENGAJAMENTO**  
O grupo que produziu a pesquisa conseguiu engajar a **ABAP** *(Associação Brasileira de Agências de Propaganda)* para buscar soluções engajando **FENAPRO** *(Federação Nacional das Agências de Propaganda)*, **Grupo de Atendimento**, **Grupo de Mídia**, **Clube de Criação**, **APRO** *(Associação Brasileira da Produção de Obras Audiovisuais)* e, claro, a **ABA** *(Associação Brasileira de Anunciantes)*. O objetivo é realizar ações em conjunto com dirigentes e boards das agências e empresas da indústria para mudar essa realidade.

**AÇÃO**   
O grupo também planejou um HACKATHON para criar soluções concretas para atacar esse problema: ferramentas, canais de denúncia, rede  
de apoio, entre outros. O evento acontecerá no início de 2018, e recrutará participantes em breve.