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# Estes logos esbranquiçados revelam o quão "diversas" são as lideranças das grandes empresas
- URL: https://www.b9.com.br/estes-logos-esbranquicados-revelam-o-quao-diversas-sao-as-liderancas-das-grandes-empresas/
- Published: 2020-07-27T15:48:34.000Z
- Updated: 2020-07-27T15:48:34.000Z
- Description: Projeto True Colors busca chamar a atenção para o verdadeiro status da indústria e facilitar o acesso do público às informações sobre diversidade entre as principais empresas do mercado
- Author: Pedro Strazza
- Tags: Criatividade, Instagram, #wp, #wp-post

Ainda que os protestos sobre a morte de **George Floyd** tenham gerado uma onda de empresas reforçando seu comprometimento com a luta contra o racismo no mundo, é difícil discernir quem de fato está buscando aumentar a diversidade em seu quadro executivo e de trabalhadores daqueles que simplesmente estão "pegando carona no tema do momento" para buscar umas curtidas fáceis. Mesmo que a resposta para este dilema talvez nunca ocorra, uma nova conta no **Instagram** busca pelo menos escancarar em que ponto cada grande companhia se encontra no momento quando o assunto é a questão racial.

O perfil no caso é o [**True Colors**](https://www.instagram.com/truecolors.official/?ref=b9.com.br), um projeto paralelo tocado por uma equipe da **Goodby Silverstein & Partners** e liderado pela diretora de arte **Eleanor Rath** e o redator **Trevor Joplin**. A premissa é relativamente simples: para mostrar o nível de branquitude de cada empresa, as publicações da conta envolvem versões adaptadas dos logos de cada negócio para as cores brancas e preta - e quanto menos diversidade há nas lideranças da companhia, mais branca é a logomarca em si.

Quer um exemplo drástico? Então vamos com a **NBA**, que de acordo com os dados coletados pelo projeto é quase inteiro chefiado por pessoas brancas. Com apenas 10% dos proprietários da marca sendo não-brancos, é óbvio que o logo da liga no True Colors seria quase impossível de ser visto.

https://www.instagram.com/p/CC9DXTPBAjG/

Por outro lado, no **Lyft** apenas 55% das lideranças são de posse de brancos, o que ajuda a marca a ser visível em sua publicação no perfil:

https://www.instagram.com/p/CDAi78OBZyq/

Ao [**Adweek**](https://www.adweek.com/brand-marketing/instagram-logos-white-brand-leadership/?ref=b9.com.br), Rath declara que o intuito do True Colors era mesmo de fazer uma declaração sobre o status da indústria e facilitar o acesso do público à desigualdade nos quadros executivos, mas ainda elabora que o projeto ajuda a mostrar a influência das marcas na sociedade, mostrando como elas *"ainda são comandadas pelas mesmas pessoas que estão escrevendo uma história que não se aplica à maioria do público"*.

Você pode conhecer o projeto [**aqui**](https://www.instagram.com/truecolors.official/?ref=b9.com.br).