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# No Japão, Pantene incentiva mais liberdade na hora de procurar emprego
- URL: https://www.b9.com.br/no-japao-pantene-incentiva-mais-liberdade-na-hora-de-procurar-emprego/
- Published: 2019-10-15T16:41:02.000Z
- Updated: 2019-10-15T16:41:02.000Z
- Description: No país, candidatas são pressionadas a comparecerem às entrevistas de emprego com os cabelos sempre presos em um rabo de cavalo
- Author: Soraia Alves
- Tags: Criatividade, japão, Moda & Beleza, Pantene, #wp, #wp-post

A **Pantene** quer que a procura por emprego no Japão não seja "tão regrada" em relação ao visual dos candidatos, especialmente mulheres. De acordo com a marca de propriedade da **P&G**, as candidatas são pressionadas a comparecerem às entrevistas com os cabelos sempre presos em um rabo de cavalo apertado, o que acaba se tornando um símbolo de uniformidade.

Com isso, a campanha intitulada **"#HairWeGo: My Hair Moves Me Forward"**, criada pela **Gray Tokyo,** destaca como o cabelo é importante para a confiança e individualidade de uma pessoa e, portanto, os candidatos a emprego devem usar os penteados que quiserem, justamente para se sentirem confortáveis e confiantes.

A campanha é uma continuação da ação **"#More Freedom in Job Hunting Hair"**, também criada pela P&G no ano passado. A iniciativa nasceu de uma pesquisa com 300 profissionais japoneses de recursos humanos, que constatou que 78% dos entrevistados manifestaram o desejo de ter mais liberdade na hora de procurar de emprego, embora não saibam como colocar isso em prática.

O projeto apresenta funcionários reais das empresas (de apoio) nos anúncios, mostrando uma grande variedade de penteados, a fim de incentivar os candidatos a emprego a serem autênticos.

![](https://www.b9.com.br/wp-content/uploads/2019/10/panetene-japao-poster.jpg)

Segundo **Yoshiaki Okura**, diretor de marca associado da P&G, o movimento da Pantene também se estende para os próprios profissionais de RH que trabalham em ambiente corporativos: *"Através deste projeto, esperamos sinceramente que a individualidade de cada candidato a emprego seja respeitada, promovendo um envolvimento positivo na procura de emprego"*, conta.