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# Vivo direciona patrocínios para estimular mais diversidade nas artes
- URL: https://www.b9.com.br/vivo-direciona-patrocinios-para-estimular-mais-diversidade-nas-artes/
- Published: 2021-06-17T15:05:46.000Z
- Updated: 2021-06-17T15:05:46.000Z
- Description: Segunda temporada do "Teatro Vivo em Casa", traz quatro espetáculos de temática integralmente voltada à diversidade e cultura negra
- Author: Soraia Alves
- Tags: Brasil, Cultura, vivo, #wp, #wp-post

A **Vivo** anuncia a segunda temporada do **"Teatro Vivo em Casa"**, com quatro espetáculos de temática integralmente voltada à diversidade e cultura negra. Entre os destaques está o inédito musical **"Cartola’s Jazz"**, interpretado por **Guilherme Sant’Anna**, com arranjo e piano de **Jonatan Harold**. Também integram a programação os monólogos **"Anja, quando me fiz inteira"**, com **Angela Peres**, e **"Preta Rainha"**, com **Aysha Nascimento**.

O espetáculo de estreia será o premiado **"Macacos"**, que vai ao ar no dia 19/06, com dramaturgia, direção e atuação de **Clayton Nascimento**. Os ingressos são gratuitos e limitados, com inscrições pela plataforma @vivo.cultura no **Instagram**. As apresentações acontecem sempre aos sábados, às 21h.

![](https://www.b9.com.br/wp-content/uploads/2021/06/unnamed-2021-06-17T120319.726.jpg)

*"A Vivo é uma marca diversa e inclusiva. Por isso, em toda a programação do Teatro Vivo em Casa e em nossas diferentes iniciativas pela arte, sempre buscamos dar voz aos talentos que representam a diversidade. O teatro é um meio importante para debater as questões de raça e dar representatividade à cultura e artistas negros, por isso, dedicamos uma temporada exclusiva ao tema"*, revela Marina Daineze, diretora de Marca e Comunicação da Vivo.  
  
Os critérios de escolha dos espetáculos passam pela amplitude dos temas e características dos próprios artistas. "Macacos", espetáculo que já circulou pelo Brasil e ganhou mais de 15 prêmios, é inspirado em um momento real vivido pelo artista Clayton Nascimento, por exemplo.

A Vivo mantém internamente o programa **Vivo Diversidade**, lançado em 2018, pautado nos pilares de Gênero, LGBTQIA+, Pessoas com Deficiência e de Raça. A empresa possui um grupo de afinidade, o Vivo Afro, para debater o tema e propor iniciativas de combate à invisibilidade social.