Mesmo com fim da pandemia, metade do quadro administrativo da Petrobrás vai continuar a trabalhar de casa • B9

Comentários

Sua voz importa aqui no B9! Convidamos você a compartilhar suas opiniões e experiências na seção de comentários abaixo. Antes de mergulhar na conversa, por favor, dê uma olhada nas nossas Regras de Conduta para garantir que nosso espaço continue sendo acolhedor e respeitoso para todos.

Mesmo com fim da pandemia, metade do quadro administrativo da Petrobrás vai continuar a trabalhar de casa

Decisão foi tomada para ajudar a economizar custos e sob inúmeros pedidos dos próprios funcionários da estatal

por Pedro Strazza

Não são apenas as grandes companhias do Vale do Silício que consideram implementar o home office como parte de sua operação mesmo com o fim da pandemia. De acordo com a Reuters, a Petrobrás decidiu esta semana que metade do corpo administrativo da companhia estatal vai continuar a trabalhar de casa em caráter permanente, tornando-se assim o primeiro grande nome do mercado de petróleo e gás natural a instituir oficialmente o modelo como parte de sua operação.

Com 21 mil funcionários da área, a empresa mantém desde março todo o corpo de trabalhadores em regime de home office para contribuir na prevenção do coronavírus e respeitar o isolamento social, mas declara à agência de notícias que a experiência teria revelado novas formas de cortar custos em itens como aluguel de escritórios. O procedimento será apresentado de maneira opcional aos empregados, porém, e não vale para outras áreas como de refinaria e trabalho em plataformas – que somam sem as subsidiárias cerca de 46 mil operários. O movimento também está sendo considerado para a Transpetro, a parte da empresa dedicada a logística de distribuição.

O curioso é que a medida também acontece por conta da alta de pedidos feitos pelos funcionários sobre a implementação do home office. Segundo a Petrobrás, mesmo sendo opcional a expectativa da companhia é de que pelo menos dez mil trabalhadores aceitem a transição dos escritórios para o lar – e há discussões de sistemas rotativos em determinados departamentos, para permitir que todos os interessados desfrutem da opção.

Além de acontecer num cenário de crise para a Petrobrás, com a estatal sendo obrigada a reduzir custos de até 8,1 bilhões de dólares até 2023, a decisão também surge num momento em que as corporações dedicadas ao meio online consideram implementar a medida em seus ambientes de trabalho. Enquanto o Twitter já confirmou dar permissão aos funcionários para continuar no sistema após o momento mais rígido do isolamento social, o Facebook irá retomar operações nos escritórios em julho com apenas 25% do quadro.

todo tipo
de conversa
para quem quer
sair do raso
Photo by Redd F on Unsplash

transforme sua marca em conversa
conte com o b9

20 anos de pioneirismo digital

Aqui no B9, a gente adora uma conversa. Mais do que uma paixão, elas viraram o nosso negócio. O B9 já produziu milhares de episódios, canais temáticos, eventos, palestras e campanhas que contam histórias, expandem horizontes e criam conexões autênticas com a audiência. Buscando diferentes pontos de vista e com ideias que nos tiram do raso. Através de oportunidades de mídia, conteúdos originais em podcast e projetos multiplataformas, o B9 também coloca marcas e empresas nessas rodas de conversa. Pra conhecer nossos cases e tudo o que o B9 pode fazer pela sua marca acesse o site:

negocios.b9.com.br
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro
  • Logo de parceiro

🟡  Continue lendo com uma assinatura do B9

Desbloqueie acesso prioritário, uma experiência com menos anúncios e participe da comunidade B9 no WhatsApp. A partir de R$ 14/mês.

ASSINAR AGORA
Já é assinante? [Entrar] | Voltar para B9.com.br
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.