Assista no YouTube ou ouça no seu app de podcasts preferido.
Liderança é um tema importante, especialmente no mundo corporativo. Mas é também um campo repleto de "gurus", cheios de muita certeza e com promessas duvidosas... Afinal, o que pode ou não ser corroborado pela ciência?
Confira o papo entre o leigo curioso, Ken Fujioka, e o cientista PhD, Altay de Souza.
>> OUÇA (55min 21s)
========
Download | iTunes | Android | Feed
*
Naruhodo! é o podcast pra quem tem fome de aprender. Ciência, senso comum, curiosidades, desafios e muito mais. Com o leigo curioso, Ken Fujioka, e o cientista PhD, Altay de Souza.
Edição: Reginaldo Cursino (@reginaldocursino)
Ilustração e Capa: Felipe Cruz (@felipecruzart)
========
APOIO: INSIDER
Agora não tem mais pra onde fugir: o ano começou.
Março é o primeiro grande momento de decisão do ano. É quando você percebe que vai precisar de roupa que funcione de verdade. Para trabalhar. Para treinar. Para viajar. Para viver.
Março é também o Mês do Consumidor: a primeira grande oportunidade de compra do ano. É hora de tomar uma decisão inteligente para não precisar escolher de novo daqui a dois meses.
Clientes recorrentes têm 15% de desconto. Primeira compra tem 20% de desconto. E todo mundo pode somar esses descontos com os descontos do Mês do Consumidor e chegar a até 50% de desconto total.
Então, minha dica é: use o endereço a seguir pra ter o cupom NARUHODO aplicado ao seu carrinho de compras.
>>> creators.insiderstore.com.br/NARUHODO
Ou clique no link que está na descrição deste episódio.
INSIDER: inteligência em cada escolha.
#InsiderStore
=======
REFERÊNCIAS
Big Man, Anthropology of
https://www.researchgate.net/publication/323839474_Big_Man_Anthropology_of
The Anthropology of Leadership: Culture and Corporate Leadership in the American South
https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1742715005054437
The evolutionary anthropology of political leadership
https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1048984317301376
Indigenous Leadership, Anthropology and Intercultural Communication for COVID-19 Response in the Rio Negro Indigenous Territory, Brazilian Amazonia
https://www.berghahnjournals.com/view/journals/aia/29/1/aia290105.xml
Local Leadership Legal Of Etnography In Traditional Area In Papua (Legal Anthropology Perspective)
https://ejournal.uncen.ac.id/index.php/PLJ/article/view/619
Leadership theory: past, present and future
L'hyperpolitique, une passion française
https://www.sudoc.abes.fr/cbs/DB=2.1//SRCH?IKT=12&TRM=138035008
Leadership: Theory and Practice
The Development of Implicit Leadership Theories During Childhood: A Reconceptualization Through the Lens of Overlapping Waves Theory
https://psycnet.apa.org/fulltext/2024-81552-001.html
Applications of Leadership Theories and Concepts in Environmental Leadership
https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-981-96-0324-4_6
The SAGE Handbook of Leadership
https://dl.icdst.org/pdfs/files4/265e620b3cbb14dc51d8aed0ddd7ec1a.pdf
The Multi-Capital Leadership Theory
https://link.springer.com/article/10.1007/s12110-025-09503-y
Regulation and Distinction—A Generalized Approach to Leadership Based on Social Systems Theory
https://www.imrpress.com/journal/MRev/36/1/10.31083/MRev39359
Advancing the democratization of work: A new intellectual history of transformational leadership theory
https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/17427150241232705
Leadership as Contextualised Personality Traits
Transformational Leadership Politics in the Twenty-First Century: Implications for Organizations and Organizational Policies
https://integralresearch.in/index.php/1/article/view/127
Chapter 6: Behavioral genetics and leadership research
https://www.elgaronline.com/edcollchap/edcoll/9781785367274/9781785367274.00013.xml
Nature vs nurture: Are leaders born or made? A behavior genetic investigation of leadership style
A Behavior Genetic Investigation of the Relationship Between Leadership and Personality
Before Elites: The Political Capacities of Big Men
Personality and Humbleness: The Role of the HEXACO Model of Personality in Development of Humble Leaders
https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/21582440231216172
Naruhodo #431 - Empreender se aprende ou é algo que nasce com a pessoa?
Naruhodo #436 - A violência faz parte da "natureza humana"?
Naruhodo #391 - Por que sentimos inveja?
Naruhodo #305 - Por que seguimos líderes?
Naruhodo #334 - Por que caímos em golpes?
Naruhodo #229 - O medo aumenta a produtividade no trabalho?
Naruhodo #338 - Por que fofocamos?
Naruhodo #437 - O termo "macho alfa" faz sentido? - Parte 1 de 2
Naruhodo #438 - O termo "macho alfa" faz sentido? - Parte 2 de 2
Naruhodo #186 - O que são as 4 causas de Aristóteles?
Naruhodo #103 - Testes de personalidade funcionam?
Naruhodo #349 - O que são relações parassociais?
==========
APOIE O NARUHODO!
O Altay e eu temos duas mensagens pra você.
A primeira é: muito, muito obrigado pela sua audiência. Sem ela, o Naruhodo sequer teria sentido de existir. Você nos ajuda demais não só quando ouve, mas também quando espalha episódios para familiares, amigos - e, por que não?, inimigos.
A segunda mensagem é: existe uma outra forma de apoiar o Naruhodo, a ciência e o pensamento científico - apoiando financeiramente o nosso projeto de podcast semanal independente, que só descansa no recesso do fim de ano.
Manter o Naruhodo tem custos e despesas: servidores, domínio, pesquisa, produção, edição, atendimento, tempo... Enfim, muitas coisas para cobrir - e, algumas delas, em dólar.
A gente sabe que nem todo mundo pode apoiar financeiramente. E tá tudo bem. Tente mandar um episódio para alguém que você conhece e acha que vai gostar.
A gente sabe que alguns podem, mas não mensalmente. E tá tudo bem também. Você pode apoiar quando puder e cancelar quando quiser.
O apoio mínimo é de 15 reais e pode ser feito pela plataforma ORELO ou pela plataforma APOIA-SE. Para quem está fora do Brasil, temos até a plataforma PATREON.
É isso, gente. Estamos enfrentando um momento importante e você pode ajudar a combater o negacionismo e manter a chama da ciência acesa. Então, fica aqui o nosso convite: apóie o Naruhodo como puder.